Depuis le début des années 50, et sous l'impulsion de Fritz Hahne, Wilkhahn s'est attaché à bâtir une philosophie de l'entreprise qui allait intégrer la crèation de sièges et de tables dans une ambition globale. Au cours des années 60, la collaboration avec Hochschule für Gestaltung/Ulm (l'Ecole du Design Industriel d'Ulm) engendre des projets qui font de Wilkhahn un précurseur du mobilier de bureau contemporain. Des formes nouvelles, des solutions novatrices, des techniques et des matériaux inédits voient le jour, tout comme la première identité visuelle de l'entreprise. A ce jour, Wilkhahn cherche toujours à créer des produits capables de traverser les modes sur les plans de la forme et de la fonction. ainsi, plusieurs lignes, dues au bureau Wiege (Wilkhahn-Entwicklungs-gesellschaft) ou à des créateurs extérieurs, sont devenues de grands classiques, aux multiples récompenses internationales. La culture de l'enterprise se nourrit aussi de deux autres sources: sincérité et fairplay. La participation au bénéfice, accordée au personnel depuis 1970, en témoigne tout comme le style coopératif des relations humaines. L'architecture des bâtiments industriels en est une autre expression ambitieuse et remarquée. Les pavillons créés par Frei Otto en 87 et la nouvelle usine par Thomas Herzog en 92 furent construits avec l'ambition de fédérer l'économie et l'éclogie, l'esthétique et les besoins de confort au travail. A propos de l'environement: Depuis les années 80 Wilkhahn fait face à la responstabilité écologique, considérée comme le plus grand défi de notre temps. Chaque produit fait l'objet d'un bilan détaillé, et le choix des matériaux est orienté en fonction de la protection des ressources, de la compatibilité écologique, de la possibité du recyclage et de la facilité de désassemblage. Wilkhahn propose un palette entière de produits qui couvrent l'amenagement d'immeubles de bureaux, d'espaces de transit, et des restaurants d'entreprises.